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工作即身份：我们即我们所为

我们即我们所为。工作占据了我们生活中除睡眠外最多的时间。生活中的大多数活动都与工作相关，甚至超过照顾孩子。我们的社会地位更多由工作及工作中的职位决定，而非其他社会维度。事实上，我们对职业地位的社会评价非常明确且细致，甚至涉及个人外表：我们必须符合工作中扮演的角色；我们的外貌会影响我们期望获得的工作以及被分配的工作。对出色工作表现的称赞往往体现在外貌上：“看起来不错！”讨论个人工作表现时，我们必须采取中庸的谦逊态度，以免脱离常规，保持与他人的一致：“我觉得还不错。我很感激这个机会。我只是团队的一员。”当我们努力表现时，会感受到社会压力，要求我们成为“应该成为的人”；甚至必须为卓越而道歉。工作选择和工作表现比社会生活中的任何其他活动更能定义个人，并确立定义社会地位的行为模式。显而易见，工作选择满足我们的需求至关重要。

一方面，过去一直如此：男性（历史上女性后来才加入）生来就从事他们所做的工作。工作是出生决定的。偏离这一常态的人被载入史册，即改变现状使之变得突出。男性通常会继承父业。这被认为是理所当然的，以保持生活有序进行，这就是为什么职业和父母一方（传统上是父亲）都由第十宫宫头和第十宫代表。

无论男女，工作都是个人发展以确立身份的延伸。这当然源于父母的影响——不仅是父亲或母亲的职业专长，还有他们寄托在孩子身上的梦想，通常是实现他们自己的愿望——但这也是为了在社会中占据一席之地、拥有影响力的诱惑。虽然这种成就驱动力可以被理解为对财务需求的回应，但财务需求本身是我们将自我投射到社会定位中的功能，通过物质和社会标识来向他人展示我们是谁：如果我能（我们能）赚足够的钱，我们就能买得起那栋房子，就能送女儿去那所私立学校，就能……等等。

现代变革：女性职场与父母轴线的重塑

另一方面，现代社会发生了重大变化，在我们的心理意识和技术驱动的时代：女性加入职场，不仅是为了改善家庭财务，更是为了作为个体的自我表达。当然，这以男女教育水平的提高为前提，即社会认可女性可以在家庭之外拥有未来，并且每个人都需要学习更多。女性的自我价值、力量和地位得到提升。父母轴线失去了传统的性别导向。

“你是做什么工作的？”这是一个有力且无处不在的问题。答案几乎像百科全书一样能说明我们是谁：我们的收入水平、教育程度、沟通技巧、政治倾向、想象力、情感可及性（从会计师到诗人的刻板印象）、思维方式、思考内容等等。这个问题决定了关系的开始，即“你是否有足够的资源，让我与你交往有利？”这种比较-探究定义了第八宫与第二宫的对分相：一个人的自我价值档案完全呈现在另一个人的自我价值档案面前（第八宫是第七宫的第二宫）。

我们的外表是职业形象的一部分，也是回答“你是做什么工作的？”问题的一部分；我们买得起设计师运动鞋或手袋吗，还是两者都能买？我们看起来像是能打网球或高尔夫球的人吗？我们的古铜色皮肤意味着什么？我们只穿棉质和丝质衣服吗？我们闻起来怎么样？我们的公文包不能太新也不能太旧；我们有字母组合的手帕和衬衫吗？我们带上飞机的书是什么？我们哼的旋律是什么，是百老汇、歌剧还是摇滚？我们的指甲和首饰怎么样？我们上班穿什么，聚会穿什么？我们的T恤上写着什么？我们是不是刻板印象中的苗条高效，或肥胖问题重重？

工作评价与自我发展：从谋生到实现自我

对我们工作的评价不仅是理解我们如何走到人生现阶段的关键，也是我们自我评估过程（涉及未来发展）的关键。在负面情况下，我们会说：“这份工作对我来说一点用都没有。”在正面情况下，我们会说：“我热爱这份工作；我认同它；这正是我一直想做的事。”在很大程度上，我们只是为了谋生而工作的日子已经过去了。现在我们工作是为了成为我们认为自己是谁、希望成为谁以及他人对我们期望的样子。我们的占星学必须反映这一非常重要的视角转变。

历史上的占星职业分类

过去，历史上伟大的占星理论家们建立了职业群体来匹配位置良好的行星。从各种意义上说，这些占星家都在将生活现实与当时的占星理论框架相适应，他们将职业与人们倾向于这些职业的倾向进行分类。家族有商人、士兵、教师的历史（正如今天仍然常见的那样），他们的星盘通过父系定义了家庭特征和职业特征。例如，路易十三和路易十四宫廷的官方占星家、占星学多产作家【莫林·德·维勒弗朗什】提出的群体中，土星强的人很容易成为神学家、雕塑家或采矿工程师。月亮强的人则考虑成为女王、公主、猎人和/或“平民”！火星强的人则是士兵、猎人、医生或铁器商人。而太阳强的人呢？他们是权贵，从大使到教皇！

现代占星：更多工具，更精细的评估

当然，我们需要更多的衡量标准，也就是说，随着时代的发展，我们需要看到更多的个人如何融入现代社会建立的职业出口。同时，我们应该能够做的不仅仅是给职业领域贴标签；我们应该能够建议一个人在工作中需要如何表现，他或她如何在工作中表达自己——以及什么样的工作会接受并实际利用这些行为。通过这种方式，我们开始评估一个人能为某项工作做什么，以及该项工作能为这个人做什么。

虽然我们的占星工具是永恒的，但我们必须不断为它们提供与现代现实相对应的更新。我们有更多的占星工具可以使用。例如，我们有外行星！我们有技术、计算机和研究的新技能。我们有使用新技术的新工作。现代职场中的职业类别比以往任何时候都多：书籍《发现你的擅长》使用了41个职业集群来呈现数量惊人的工作机会；还有《101种职业：增长最快机会指南》；另一本《美国300个最佳工作：完整职业手册》；《565种职业大纲信息》；以及美国劳工部的《职业展望手册》，涵盖了250个主要职业的活动统计数据。

从“工作”到“生涯”：概念演变与占星要点

“工作”的概念（源自英语中意为“团块”的晦涩单词，如关注点的集合）已让位于“职业”（源自中世纪英语词干，意为宣称、采纳一种信念，通常以宗教术语）和“生涯”（源自古法语词干，意为道路、路线或前进的通道）。通过我们的就业（词源学上，我们如何被卷入某事），我们展示、实现并提升自我。我们与他人合作（第六宫）并建立关系。整个星盘通过我们存在的这一至关重要焦点来表达。

我们即我们所为。在星盘中，我们通过几个关键的占星取向的初步考量来理解这一动态：太阳-月亮组合与月亮落入宫位；天顶与关键相位；“东方”行星；以及第六宫的状况。

成名的渴望：现代职业占星的新维度

现代社会学发展还需要另一个衡量标准：占星学应该能够把握我们通过工作实现战略重要性、变得突出的需求。现代民间传说，如果你愿意，源于流行艺术家【安迪·沃霍尔】的观察：每个人都能成名五分钟。现在有一种文化驱动力，最好能出名，或者至少像名人一样。市场上充斥着成功的配饰，在我们的发展模式中，这已与美国方式紧密相连：我们面对困难，克服困难，然后获胜。我们争取自己的五分钟、五天、五年或更长时间的突出与证明。我们期望到达太阳。

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